Basic salary 18000 ದಿಂದ 51480 ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿ
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ **ಮೂಲ ವೇತನ**ವನ್ನು ₹18,000ರಿಂದ ₹51,480ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿ ಇಲ್ಲಿದೆ:
## 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪ
– ಈ ಹೆಚ್ಚಳ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವಾಗಿದೆ.
– 2026 ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಜಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.
– ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಆಯೋಗ ಅಧಿಕೃತ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ನಂತರವೇ ತೀರ ನಿರ್ಧಾರ ಆಗುತ್ತದೆ.
## ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
– **Fitment Factor**: ಹೊಸ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ fitment factor ಅನ್ನು 2.86ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. ಇದರಿಂದ ವೇತನ ಗಣನೆ ಇಲ್ಲಿ ಹಾಗಾಗುತ್ತದೆ: ₹18000 × 2.86 = ₹51,480.
– ಇತರ ವೇತನ ಸಂವಹನಗಳು ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ (HRA, TA, DA).
– ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ₹18,000 → ₹51,480, ಕನಿಷ್ಠ ಪಿಂಚಣಿ ₹9,000 → ₹25,740.
– Grade Levels ನಲ್ಲಿ ಈ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಇರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ:
– Level 1: ₹18,000 → ₹51,480
– Level 2: ₹19,900 → ₹56,914
– Level 3: ₹21,700 → ₹62,062
## ಹೆಚ್ಚಳದ ಪರಿಣಾಮಗಳು
– **HRA & TA**: Posting/ನಗರ ಆಧಾರಿತ ಇತ್ತೀಚಿನ ಭತ್ಯೆಗಳು (House Rent Allowance, Travel Allowance) ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತವೆ.
– **NPS/CGHS**: ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಹಾಗೂ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತವೆ.
– **Gross Salary**: Allowances ಸೇರಿ ಒಟ್ಟು ಸಂಬಳ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ Grade 3 ನಲ್ಲಿ ₹74,845 gross salary (net ₹68,849) ಸಾಧ್ಯ .
## ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಭಾವ
– 48 ಲಕ್ಷ ಸರ್ವಿಸ್ ನೌಕರರು ಹಾಗೂ 65–67 ಲಕ್ಷ ನಿವೃತ್ತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸದುಪಯೋಗ.
– ಹಳೆಯ ಆಯೋಗದ fitment factor (7th Pay commission: 2.57) → ಹೊಸದು 2.86.
– ಹೊಸ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲ, ದುಡಿಮೆ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜೀವನ ಮಟ್ಟ.
## ಇಲಾಖಾ ವಿವರಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳು
– ಸಂಪೂರ್ಣ ವರದಿಯನ್ನು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮಂಡಿಸಲಿದೆ; ಸರಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರಲಿದೆ.
**ಸಾರಾಂಶ:** 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ₹18,000 ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲ ವೇತನವನ್ನು ₹51,480 ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದರಿಂದ allowances, pensions, health deductions, gross pay ಮುಂತಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯಗಳಿಗೂ ಹಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ.